Werken in China - Working in China

China is, volgens sommige maatstaven, 's werelds grootste economie en groeit nog steeds. Veel buitenlanders zijn geïnteresseerd om in China te komen wonen om werkervaring, taalvaardigheid, carrièremogelijkheden en kennis van een fascinerende en complexe cultuur op te doen. Vanaf 2018 werkten er bijna een miljoen buitenlanders in China.

Dit artikel behandelt: werken op het vasteland van China. Als je geïnteresseerd bent om te werken in Hongkong, Macau, of Taiwan, zijn de overwegingen verschillend vanwege afzonderlijke rechtsstelsels en andere verschillen.

Zien in het buitenland werken voor een meer algemene bespreking van de mogelijkheden en overwegingen over werken in het buitenland.

Visa en verblijfsvergunningen

Opmerking: Visumregels en -voorschriften in de Volksrepubliek China veranderen regelmatig, zelfs verschillende steden hebben verschillende voorschriften en vereisten, en de regels kunnen soms worden verbogen als de werkgever goede contacten of invloed heeft. De onderstaande informatie moet worden beschouwd als slechts een ruwe algemene gids. Elk gerenommeerd immigratiebureau is op de hoogte van de nieuwste voorschriften voor uw Chinese visum.

(Informatie laatst bijgewerkt maart 2020)

De meeste buitenlanders die op het vasteland van China werken, moeten een verblijfsvergunning. Dit is in feite een eenjarig meervoudig visum; een vergunninghouder kan zonder problemen China verlaten en terugkeren.

De veiligste manier om aan een baan in China te komen, is door het land binnen te komen op een Z visum. Er kan enige verwarring zijn met de termen; een paar jaar geleden was het Z-visum een ​​eenjarig werkvisum, maar nu is de verblijfsvergunning het langetermijnvisum en is de Z slechts een inreisvisum dat goed is voor 30 dagen, lang genoeg om de verblijfsvergunning te krijgen. Het Z-visum kan alleen buiten het vasteland van China worden verkregen en er is een brief van de werkgevers vereist om uw paspoort te vergezellen wanneer u zich aanmeldt. Over het algemeen vraagt ​​de werkgever om een ​​ondertekend contract, een gezondheidsverklaring (hoe meer officiële stempels, hoe beter), een kopie van uw paspoortgegevens en een kopie van uw diploma. Je moet hebben minimaal een bachelor's degree om in aanmerking te komen voor een Z-visum, en uw aanvraag wordt automatisch afgewezen als u er geen heeft. Als u ouder bent dan 60 en ze vragen om hun provinciale kantoor om u te accepteren, kunnen ze ook eisen dat u een eigen ziektekostenverzekering heeft.

Vroeger was het gebruikelijk dat mensen die al in China waren naar Hongkong of Macau om hun Z-visum aan te vragen. Rond de tijd van de Olympische Spelen van 2008 in Peking werden de regels flink aangescherpt; ze hebben sindsdien wat ontspannen, maar niet helemaal. Dit geldt ook voor het verkrijgen van Chinese visa in andere nabijgelegen landen zoals Vietnam, Korea, Japan of Singapore. Sommige mensen hebben te horen gekregen dat ze naar hun thuisland moeten terugkeren om een ​​Z-visum te krijgen. Anderen hebben een Z-visum binnen kunnen krijgen Hongkong, op voorwaarde dat de uitnodigingspapieren dit duidelijk aangeven.

Zorg ervoor dat alles over uw papierwerk legaal wordt gedaan. Er was een tijd dat de handhaving laks was en het gemakkelijk was om weg te komen met illegaal werken in China, althans dat was de populaire wijsheid. Die tijd is voorbij. De Chinese regering verscherpt de visumbeperkingen en treedt hard op tegen illegale tewerkstelling en illegaal gedrag. Helaas zijn niet alle werkgevers op de hoogte van de nieuwe stand van zaken, dus het is aan jou om ervoor te zorgen dat alles in orde is. Doe je eigen onderzoek en als de werkgever je dwingt om iets te doen dat oneerlijk of tegen de regels lijkt, geef dan niet op.

Alternatieve visa

De verblijfsvergunning is niet de enige manier om in China te wonen of te werken. Andere visa die in sommige gevallen van toepassing zijn, zijn:

• De permanente verblijfskaart. Hierdoor kun je China vrij in- en uitreizen en onbeperkt werken. In theorie geeft het je de meeste van dezelfde rechten als een Chinees staatsburger, dus het is natuurlijk moeilijk te verkrijgen. U moet aan een van de volgende voorwaarden voldoen: vijf jaar getrouwd zijn met een Chinees staatsburger (of ten laste zijn van een Chinees familielid), vier jaar tewerkstelling in een hogere functie in China, een aanzienlijke investering voor drie jaar of een significant ander " bijdragen aan China". Uw kansen op goedkeuring zijn zeer klein, zelfs als u aan een of meer van de vereisten voldoet.
• Een multiple-entry talent visum is beschikbaar voor hooggekwalificeerde personen en is geldig voor vijf of tien jaar. De echtgeno(o)t(e) en kinderen van de aanvrager kunnen relatieve visa verkrijgen. Hiermee kunt u maximaal 180 dagen per keer blijven.
• inwoners van Hongkong en Macau die in het bezit zijn van een geldige Home Retourvergunning (回乡证) kunnen voor onbepaalde tijd op het vasteland van China wonen en werken voor de duur van de geldigheid van hun vergunning. Permanente inwoners van Hong Kong en Macau worden nog steeds beschouwd als buitenlanders op het vasteland van China en moeten een verblijfsvergunning verkrijgen om op het vasteland te wonen en werken.
• inwoners van Taiwan die in het bezit zijn van een geldige Taiwan landgenoot pas (台胞证) kunnen voor onbepaalde tijd op het vasteland van China wonen en werken voor de duur van de geldigheid van hun pas.
• Een F-visum is een zaken Visa wat enig werk mogelijk maakt, zoals het geven van training of adviesdiensten aan een Chinese klant. Het verkrijgen van het visum vereist een formele uitnodiging van een Chinees bedrijf en heel wat ander papierwerk. Het F-visum staat niet toe dat u in China wordt betaald en is meestal goed voor slechts één of drie maanden per keer (waarna u het vasteland van China moet verlaten en opnieuw moet binnengaan om de klok opnieuw te starten).

Sommige bedrijven kunnen u vragen om te werken aan een toeristenvisum of zaken Visa (of in bepaalde gevallen een studenten visum of visum voor familiebezoek), omdat het hen kosten en gedoe bespaart, en minder gekwalificeerde aanvragers mogelijk niet in aanmerking komen voor werkvisa. Hoewel gebruikelijk, is dit: onwettig, en vanaf 2019 treedt de regering hard op tegen buitenlanders die illegaal in China wonen en werken. Als je wordt betrapt, zijn mogelijke straffen gevangenisstraf, boetes, deportatie en, het ergste van alles, een permanent label als een veroordeelde misdadiger en illegale arbeider, waardoor je in de toekomst geen visa voor China en andere landen kunt krijgen.

Voor gezinsleden van een tewerkstellingsvergunninghouder geldt: afhankelijk visum is beschikbaar en kan buiten China worden aangevraagd met de originele geboorte- en/of huwelijksakten. Het staat de afhankelijke persoon niet toe om te werken.

Noch een huwelijk met een Chinees staatsburger, noch het bezitten van een bedrijf is op zich voldoende om volledig in China te wonen, hoewel beide uiteindelijk kunnen leiden tot een permanent verblijfsvisum. Ondertussen kwalificeert het huwelijk u voor visa voor familiebezoek en een bedrijf kan u zakelijke visa of, met meer kosten en papierwerk, verblijfsvergunningen bezorgen.

Verblijfsvergunningsprocedure

In de meeste gevallen is een Chinees personeelslid van de werkgever — in het Engels de Foreign Affairs Officer (FAO), in het Chinees de wai ban (externe baas) — zal buitenlandse werknemers begeleiden bij het proces van verblijfsvergunningen en zelfs veel daarvan voor hen afhandelen. De werkgever zal over het algemeen een deel of alle kosten dekken, hoewel de details variëren; dit kan iets zijn om te onderhandelen voordat je komt, maar de bedragen zijn niet enorm. Uw echtgeno(o)t(e) en eventuele meereizende kinderen kunnen een nog hoger bedrag vragen voor hun verblijfsvergunning.

Voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning heeft u te maken met twee organisaties, de Staatsadministratie voor buitenlandse deskundigenaangelegenheden (SAFEA), gevestigd in Peking maar kantoren in het hele land, en het lokale Public Security Bureau (PSB, de politie).

SAFEA geeft een Foreign Expert's Certificate (FEC) of een Foreign Teacher's Certificate (FTC) af en de meeste buitenlandse werknemers zullen het een of het ander nodig hebben, hoewel voor geschoolde beroepen soms een geheel ander certificaat kan worden gebruikt dat is afgegeven door een provinciaal arbeidsbureau. In theorie is de FTC voor leraren in het basis- of middelbaar onderwijs en de FEC voor tertiair onderwijs of experts in de industrie; in de praktijk blijkt bijna iedereen de FEC te krijgen. In theorie is voor zowel FEC als FTC minimaal een bachelordiploma vereist; dit wordt meestal, maar niet altijd, afgedwongen. Of dat zo is, hangt in ieder geval af van waar u zich bevindt, hoe goed uw werkgever is verbonden en hoeveel moeite hij bereid is te doen. Als je geen diploma hebt, helpt het als je andere certificeringen of diploma's hebt.

Zodra u een FEC of gelijkwaardig heeft, is het verkrijgen van de verblijfsvergunning routine. Het vereist een verschijning bij de lokale PSB, inschrijving van uw woonadres bij hen, een kleine vergoeding en een gezondheidscertificaat. Als u uw gezondheidscertificaat in uw eigen land invult, zorg er dan voor dat u kopieën krijgt van de röntgenfoto's, laboratoriumrapporten en andere machinedocumenten. Laat het formulier ook afstempelen met het officiële zegel van het ziekenhuis. Ook al doe je dit allemaal, je zult hoogstwaarschijnlijk nog een fysiek examen moeten afleggen in China. Het fysieke is meestal erg snel: ECG, thoraxfoto, echografie van hart en maaggebied, bloedtest en urinecontrole. Het tijdstip van voltooiing en verschillende tests kunnen echter per provincie verschillen.

Over het algemeen is uw vergunning alleen geldig voor de stad waar deze is afgegeven en alleen voor het bedrijf dat u heeft geholpen bij het aanvragen. Het staat je niet toe om in andere steden te werken of een bijbaantje te krijgen.

Verblijfsvergunningen moeten vernieuwd eenmaal per jaar, en als je dat doet, moet je je paspoort meerdere dagen op het PSB-kantoor achterlaten. Als je binnen China wilt reizen terwijl je paspoort bij de PSB ligt, is dit een beetje een probleem, omdat voor reizen binnen China je paspoort nodig is voor zaken als het kopen van treinkaartjes, het instappen van vluchten en het inchecken bij hotels. Maar maak je geen zorgen, als je je paspoort naar de PSB brengt, moeten ze je een ontvangstbewijs geven met je naam, foto, informatie en een PSB-zegel. U kunt dit ontvangstbewijs overal in China gebruiken voor identificatie waar u normaal gesproken uw paspoort nodig heeft, ook voor het instappen op binnenlandse vluchten.

In sommige steden, maar niet in andere, moet u herhaal uw politieregistratie elke keer dat u het vasteland van China binnenkomt. Zelfs waar dit vereist is, kunnen de regels verschillen: in de ene stad moet je je misschien opnieuw inschrijven bij het politiebureau dat het dichtst bij je woonplaats ligt, terwijl in andere elk politiebureau dat ook doet. Als je werkgever het niet zeker weet, neem dan contact op met de lokale PSB.

Mensen ouder dan 60 hebben vaak moeite om een ​​visum te krijgen vanwege hun leeftijd, en sommige vacatures specificeren een leeftijdsbereik. Er zijn tegenstrijdige berichten over of dit SAFEA-beleid is, SAFEA-advies aan provinciale afdelingen die hun eigen beleid maken, of een kwestie van ziektekostenverzekering. Er zijn enkele uitzonderingen, waaronder enkele zeventigers die nog legaal werken, maar er zijn ook gevallen waarin mensen worden gevraagd te vertrekken omdat ze 60 of 65 worden.

Overwegingen

Salaris en belasting

De salarissen voor algemene administratieve banen zijn nog steeds laag in vergelijking met het westerse niveau, maar stijgen. Leraren Engels verdienen doorgaans ergens tussen ¥8.000-25.000 per maand (2019), waarbij het loon varieert afhankelijk van kwalificaties (inclusief ervaring, graden, certificeringen en afkomstig uit een Engelssprekend land/moedertaalspreker zijn), locatie, gewerkte uren, schooltype en onderhandeling. Buitenlanders verdienen doorgaans meer dan hun Chinese collega's, maar de kloof wordt kleiner.

Let op de details, want een aanzienlijk deel van uw vergoeding zal vaak de vorm aannemen van bonussen, gratis huisvesting, huurtoeslag of vluchtvergoeding. Een bonus voor het voltooien van een contract is gebruikelijk, maar kan worden ingehouden als u onbetaald verlof hebt genomen om naar huis te gaan en familie te bezoeken.

Voor lage tot matige loonniveaus is de Chinese inkomstenbelasting erg laag. Chinese salarissen worden gewoonlijk uitgedrukt in RMB per maand, en in het bereik van ¥ 5.000-20.000 is de maandelijkse aftrek van het loon een paar honderd yuan, wat onbeduidend is in vergelijking met inhoudingen in een westers land. In dit bereik zijn werkgevers verantwoordelijk voor het berekenen van de belastingen en het inhouden van uw salaris; u hoeft geen Chinese belastingaangifte in te dienen.

Zodra het salaris boven de ¥ 30.000 per maand komt, zijn de belastingen aanzienlijk hoger. Bepaalde bedrijven zullen wat creatief boekhouden gebruiken om dit te omzeilen (bijvoorbeeld het structureren van een vergoeding als vergoedingen).

Op het niveau van de beloning van bestuurders is de inkomstenbelasting veel hoger; het tarief is 45% als u legaal ingezetene bent en een salaris hebt van meer dan a 100.000 per maand ($ 180.000 US per jaar tegen een wisselkoers van medio 2016). Verschillende trucs, zoals een lager salaris maar meer voordelen, of slechts een paar maanden in China doorbrengen, zodat je niet als ingezetene wordt aangemerkt, kunnen dit soms verminderen. Werknemers van multinationale ondernemingen of joint ventures die naar China zijn gedetacheerd, blijven soms hun salaris ontvangen, en worden belast, naar huis en krijgen slechts een kleine vergoeding voor levensonderhoud in China.

In sommige gevallen komen er aanvullende sociale premies bij; dat verschilt tussen steden.

Als u vanaf 2019 of later zes jaar of langer achtereen in China woont, wordt u mogelijk ook belast op inkomsten die u buiten China verdient. (Deze regel is bedoeld om te voorkomen dat mensen belasting ontduiken door in meerdere landen tegelijk te worden betaald.)

Er zijn strikte controles en limieten op geld verplaatsen uit China. Het overmaken van een groot bedrag naar uw thuisland zal waarschijnlijk moeilijk zijn en op korte termijn misschien niet mogelijk zijn. Verschillende expats hebben verschillende voorkeursmethoden om geld het land uit te krijgen; ze zijn allemaal onhandig of duur, en omdat de regels vaak veranderen en inconsistent worden toegepast, weet je nooit zeker wat werkt totdat je het probeert. Zelfs het contant omwisselen van grote hoeveelheden Chinese yuan in vreemde valuta kan moeilijk zijn voor buitenlanders (hoewel het gemakkelijker is voor Chinese burgers). Dit alles is nog een reden waarom het voordelig kan zijn om in Hong Kong of Macau (of op een bankrekening thuis) betaald te worden. Sommige expats sturen inderdaad geld van het vasteland van China naar huis door het eerst via Hong Kong te verplaatsen. Uw FAO of een Chinese bank kan u helpen de regels te begrijpen.

Sommige bedrijven kunnen u aanmoedigen om: belasting ontduiken door een deel van uw salaris uit het contract te laten en het aan u uit te betalen in Hong Kong, contant of op een buitenlandse bankrekening. Dit soort regelingen is gebruikelijk in China, omdat zowel de werknemer als het bedrijf geld besparen op belastingen en sociale verzekeringen. Hoe het ook is onwettig en brengt u in gevaar. Als het bedrijf besluit niet te betalen, heb je geen verhaal als het onder de tafel had moeten liggen. Niet alleen dat, de Chinese regering pakt belastingontduiking aan, vooral als er buitenlandse burgers bij betrokken zijn. Zorg ervoor dat al uw salaris en voordelen in uw contract staan ​​en dat alle toepasselijke belastingen worden betaald.

Gezondheid

Zie de Hoofd artikel voor een gedetailleerde discussie over de gezondheidszorg op het vasteland van China.

U moet kiezen tussen het verkrijgen van dure particuliere ziektekostenverzekering of vertrouwen op het openbare ziekenhuissysteem. Als buitenlander wordt u over het algemeen geadviseerd om te vertrouwen op internationale particuliere ziekenhuizen, aangezien de standaard van behandeling en zorg in lokale Chinese openbare ziekenhuizen over het algemeen niet overeenkomt met die van ontwikkelde landen. Als u in de buurt van de grens woont, overweeg dan om behandeling te zoeken in Hongkong of Taiwan, aangezien de standaard van behandeling en zorg vergelijkbaar is met de westerse standaard.

Veel bedrijven hebben een ziekenhuisbriefje nodig voor ziektedagen, wat kan betekenen dat je een dag in een ziekenhuis moet wachten met een vervelende griep om het ziekenhuisbriefje te krijgen. Met een privédekking wordt u snel gezien, maar tegen een hoge premie. Probeer privédekking te onderhandelen met uw werkgever.

Onderzoek het niveau van luchtvervuiling in welke steden je ook overweegt. Blootgesteld worden aan ongezonde niveaus van smog tijdens een korte vakantie is één ding, maar er dag in dag uit mee leven is iets anders. De luchtvervuiling in Peking is de meest beruchte, maar veel delen van China hebben smogniveaus die volgens internationale normen als ongezond worden beschouwd - lees je in en praat met een arts voordat je een baan op middellange of lange termijn accepteert in een stad met aanzienlijke luchtvervuiling. Het goede nieuws is dat de Chinese regering strengere milieubeschermingswetten begint aan te nemen en dat de luchtkwaliteit aanzienlijk is verbeterd in grote steden als Peking en Shanghai, hoewel er nog een lange weg te gaan is. Basisinformatie is te vinden op: Smog en China#Smog, maar het is vooral gericht op kortetermijnreizigers, niet op expats.

Taaloverwegingen

In ieder geval wat leren Mandarijn wordt sterk aanbevolen voor diegenen die in China willen werken. Hoewel voor veel werkmogelijkheden alleen Engels vereist is en sommige Chinezen een beetje Engels spreken, zul je zeker veel situaties tegenkomen waarin Mandarijn nuttig is. Op professioneel niveau zijn connecties erg belangrijk in China, en het is de moeite waard om andere professionals te leren kennen; niet allemaal zullen ze Engels spreken.

Mandarijn is sinds de jaren vijftig de taal van het onderwijs en de nationale media en fungeert als lingua franca voor communicatie tussen verschillende taalgroepen overal in China. Je kunt van elke goed opgeleide Chinees verwachten dat hij volledig vloeiend is en dat de meeste anderen op zijn minst wat Mandarijn hebben.

In sommige gebieden is het lokale dialect ook nuttig: Kantonees voor veel van Guangdong, Minnan in Zuid-Fujian, de Wu dialecten in veel van Oost-China, enzovoorts. Etnische minderheidsgebieden hebben vaak hun eigen etnische talen die soms niets met het Chinees te maken hebben, zoals: Oeigoerse, Mongools of Koreaans. In de meeste gevallen is Mandarijn voldoende voor communicatie, maar het leren van de lokale taal/het dialect kan nuttig of zelfs essentieel zijn om in sociale kringen door te breken. Bovendien, omdat zo weinig buitenlanders de moeite nemen, zal een poging om te communiceren in de lokale taal/dialect vrijwel zeker indruk maken op de lokale bevolking, en kan je zelfs een voorkeursbehandeling opleveren in winkels en restaurants.

In de rijke kustgebieden zullen veel minder geschoolde arbeiders – fabrieksarbeiders, dienstmeisjes, serveersters, taxichauffeurs, enz. – migranten uit andere provincies zijn die Mandarijn spreken, maar niet de lokale taal. Sommige managers en functionarissen kunnen dat ook zijn.

Cultuur

De Chinese zakencultuur legt sterk de nadruk op het leggen van verbindingen (关系 guānxi), vooral met machthebbers. Cadeau geven is de rigueur in China, en het is gebruikelijk dat de Chinezen hun vrienden, familieleden, collega's en zelfs bazen overladen met weelderige geschenken om hun connecties te verbeteren, vooral wanneer ze terugkeren van overzeese reizen. Hoewel u waarschijnlijk aan de ontvangende kant zult zijn van dergelijke geschenken van Chinese vrienden en collega's, wordt van u verwacht dat u de gunst beantwoordt, vooral wanneer u naar het buitenland reist. Het geven van geld dient altijd discreet te gebeuren en dient doorgaans in een rode envelop te worden gedaan (红包 hongbao).

De Chinese regering pakt de praktijk van het verstrekken van geschenken aan overheidsfunctionarissen hard aan om corruptie aan te pakken. Wees voorzichtig bij het geven van enige vorm van geschenk aan een overheidsfunctionaris en overweeg eerlijk gezegd om het helemaal niet te doen, aangezien dit in de toekomst juridische implicaties voor u kan hebben.

Als je als leraar werkt, is het gebruikelijk dat ouders je overladen met overdadige geschenken met in ruil daarvoor een voorkeursbehandeling voor hun kinderen. Van kinderen uit rijkere gezinnen is bekend dat ze namens hun ouders dure Gucci- of Louis Vuitton-handtassen aanbieden aan hun schoolleraren. Hoewel de praktijk niet onwettig is, kunt u dit als onethisch beschouwen en beleefd weigeren te accepteren zonder dat u er aanstoot aan neemt. In de grotere steden als Peking en Shanghai pakt de regering deze praktijk aan, maar in andere delen van China blijft het gedijen.

De ongelukkige realiteit in China is dat het gebruikelijk is dat werkgevers de regels verbuigen of de wet overtreden. Dit brengt u, de werknemer, in gevaar, vooral omdat u niet zo bekend bent met de lokale wetten en procedures als het bedrijf waarvoor u werkt. Veel bedrijven zullen graag van u profiteren als ze de kans hebben, dus u moet wel kijk uit voor jezelf: lees over wetten en vereisten, controleer of alles volgens het boekje wordt gedaan en zorg ervoor dat u alle afgesproken betalingen en voordelen ontvangt. Bestudeer uw contract zorgvuldig voordat u het ondertekent, en als u op een hoger loonniveau werkt, laat dan een advocaat die gespecialiseerd is in het bijstaan ​​van buitenlandse werknemers in China het contract lezen voordat u het ook ondertekent. Als iets raar lijkt, vraag dan om opheldering of loop weg.

In sommige opzichten is het onderscheid tussen iemands persoonlijke en professionele leven in China niet zo duidelijk als in het Westen. Het is bijvoorbeeld de rigueur voor Chinezen om hun bazen en collega's uit te nodigen voor belangrijke levensgebeurtenissen zoals bruiloften.

vrije tijd

Het Chinese Nieuwjaar en de Nationale Dag "gouden Week"Vakanties zijn feestdagen van een week, waarbij veel Chinezen uit de arbeidersklasse teruggaan naar hun dorpen om tijd met familie door te brengen en anderen uitstapjes maken om bezienswaardigheden te bekijken; verwacht dat alle vormen van vervoer en alle populaire bestemmingen in deze periode vol zitten. Expats en rijkere Chinezen maken vaak gebruik van deze vakanties om overzeese reizen te maken.

Rond sommige nationale feestdagen kan de werkweek of schoolweek worden herschikt, waarbij studenten of medewerkers op zaterdag of zondag gaan werken om een ​​vrije dag in de week in te halen. Dit omvat de twee Gouden Weken, die technisch gezien driedaagse nationale feestdagen zijn, met de omliggende weekenden herschikt om zeven vrije dagen op rij te maken.

Voor Chinees Nieuwjaar is het heel normaal dat bedrijven en scholen sluiten voor meer dan alleen de officiële feestdag van een week - 10 dagen, twee of drie weken, of zelfs een maand of langer is niet ongehoord. In dit geval moet u worden betaald voor de drie vakantiedagen die door de overheid zijn opgelegd, maar u kunt al dan niet worden betaald voor de rest van de vrije tijd, afhankelijk van uw contract.

Uw contract kan al dan niet betaalde vakantiedagen bevatten. Als je Engelse les geeft, kan er zelfs van je worden verwacht dat je op nationale feestdagen werkt, omdat de vraag naar privélessen Engels vooral groot is wanneer studenten vrije tijd hebben. Mogelijk wordt u voor deze dagen gecompenseerd met extra vakantiedagen die u later kunt gebruiken. Sommige steden (waaronder Shanghai en Shenzhen) eisen dat werkgevers werknemers 300% van hun normale loon betalen als ze op een feestdag moeten werken, maar dit wordt niet strikt gehandhaafd. De verwachtingen en het beleid van uw werkgever moeten natuurlijk in uw contract worden uiteengezet.

Een extra ergernis voor leraren is dat scholen niet aan het begin van het schooljaar de data voor al hun pauzes vastleggen. Met name de data van de pauze rond Chinees Nieuwjaar worden mogelijk pas heel laat vastgesteld, wat het moeilijk maakt om kaartjes te kopen voor een reis voordat de prijzen stijgen.

Wat de weekenden betreft, kent China sinds 1995 een officiële vijfdaagse werkweek (maandag-vrijdag) en een tweedaags weekend. In de praktijk wordt van sommige werknemers nog steeds verwacht dat ze zes dagen per week werken (maandag-zaterdag) en anderen werken elke dag met slechts een paar vrije dagen per jaar, afhankelijk van de branche. Ook het aantal uren per dag varieert; in het uiterste geval is de Chinese technologie-industrie berucht om het slopende "996"-schema (09:00-21:00, 6 dagen per week). Leraren Engels hebben vaak een ongebruikelijker schema, dat van week tot week kan veranderen, om studenten tegemoet te komen die na het werk, na school of in het weekend lessen willen volgen. Ook kan zelfs aan leraren die normaal een vijfdaagse werkweek hebben gevraagd worden om een ​​paar zaterdagen of zondagen te werken om vakanties in de week in te halen.

Bestemmingen

De meeste steden en regio's zijn voor u beschikbaar. De grote uitzondering is Tibet, dat zelfs voor een bezoek een vergunning vereist en weinig economische kansen biedt voor buitenlanders. Uw keuze voor een stad wordt bepaald door de mogelijkheden in uw vakgebied, de lokale taal, het klimaat, woon-werkverkeer en de kosten van levensonderhoud. Terwijl de meeste buitenlanders zijn gevestigd in de kustprovincies, die meer internationale handel drijven en meer ontwikkeld zijn, heeft de Chinese regering sinds de millenniumwisseling middelen besteed aan de ontwikkeling van de provincies in het binnenland, waardoor er meer mogelijkheden beschikbaar zijn voor buitenlanders in die gebieden.

• Shanghai – de meest "internationale" stad van het vasteland van China met de meeste buitenlanders die werkzaam zijn in onderwijs, financiën, techniek en vele andere gebieden. Shanghai wordt beschouwd als de hoogste kosten van levensonderhoud. Bij de telling van 2010 had Shanghai 208.000 buitenlandse inwoners, ongeveer een derde van het totaal van China; sommige van deze waren studenten, maar velen waren aan het werk.
• Andere grote steden in de buurt van Sjanghai — Suzhou, Hangzhou en Nanking — zijn ook booming en hebben grote contingenten van buitenlandse werknemers.
• Guangzhou & Shenzhen – De nieuwe krachtpatsers in het zuiden produceren veel van de elektronica in de wereld. Andere steden in de Parelrivierdelta (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) zijn ook groot in de internationale handel en hebben dus werkmogelijkheden. Ze zijn handig voor uitstapjes naar Hongkong en Macau. Guangzhou is ook de thuisbasis van China's grootste Afrikaanse gemeenschap.
• Peking aangezien de hoofdstad enkele van de beste onderwijsmogelijkheden heeft, en veel buitenlandse bedrijven ervoor kiezen om zich hier te vestigen. De nabijgelegen stad Tianjin fungeert als de havenstad van Peking en biedt ook kansen voor degenen die in de scheepvaartsector werken
• Qingdao is een belangrijke havenstad in het noorden, bekend als de thuisbasis van Tsingtao-bier en beoordeeld als de meest leefbare stad van China.
• Dalian in het hoge noorden heeft een gunstig belastingregime voor IT-bedrijven.
• Xiamen aan de zuidkust heeft weinig zware industrie, weinig vervuiling en een heerlijk klimaat. Het is populair onder de Taiwanezen omdat daar hetzelfde dialect wordt gesproken. Ook een korte rit met de veerboot verwijderd van de Taiwan-gecontroleerd eiland Kinmen
• Kunming bevindt zich op een bijna tropische breedtegraad maar op 2000 m hoogte; de "stad van de eeuwige lente". Een goede uitvalsbasis voor het verkennen van de bergen en culturen van Yunnan Provincie
• Chengdu en Chongqing behoren tot de snelst groeiende steden in het binnenland van China en de thuisbasis van een groeiende gemeenschap van expats. Chengdu is de hoofdstad van Sichuan Provincie en Chongqing hebben nauwe culturele banden; beide steden staan ​​bekend om pittig eten en hete, vochtige zomers.
• Sanya in het zuiden van Hainan eiland is een belangrijke binnenlandse toeristische bestemming, bekend om zijn tropische klimaat, luxe resorts, stranden en golfbanen, en organiseert ook regelmatig de Miss World schoonheidswedstrijd. Tal van mogelijkheden voor mensen die werkzaam zijn in evenementenplanning, marketing en toerisme.

Zorg er bij het overwegen van een positie voor dat je uitzoekt in welk deel van de stad het zich bevindt. Steden en gemeenten op prefectuurniveau zijn enorm en omvatten meestal enorme delen van voorsteden en platteland. Het is gemakkelijk om een ​​baan te accepteren in een glamoureuze bestemming als Shanghai of Peking, om er vervolgens achter te komen dat je in een of andere obscure buitenwijk ver van de bekende plekken van de stad gaat werken en wonen. Natuurlijk, als je je Chinees wilt oefenen en de Chinese cultuur op een meer authentieke manier wilt leren kennen, is een minder bekende buitenwijk misschien precies wat je wilt, maar hoe dan ook, het is de moeite waard om te onderzoeken waar je precies zou wonen voordat je neem de baan. Zien Lijst met Chinese provincies en regio's om u te oriënteren op de administratieve structuur van China, die voor buitenlanders verwarrend kan zijn.

Salarissen zijn hoger in meer stedelijke en ontwikkelde gebieden: leraren verdienen bijvoorbeeld meer in de grote "eerste" steden (Beijing, Guangzhou, Shanghai en Shenzhen) dan elders, en meer in stadsdelen dan in buitenwijken. Natuurlijk zijn de kosten van levensonderhoud op deze plaatsen ook veel hoger. Houd er rekening mee dat de vastgoedprijzen in de eerder genoemde eerstelijnssteden net zo duur zijn als in veel grote westerse steden. Als het je doel is om zoveel mogelijk geld te sparen en het je niet uitmaakt waar je het doet, dan kun je het beste een buiten de gebaande paden plaats vinden waar de kosten laag zijn en de verleiding om geld uit te geven beperkt is. .

Mocht je heimwee hebben, dan zijn westerse producten doorgaans alleen verkrijgbaar, zij het erg duur, in speciaalzaken die vooral in de eerstelijnssteden te vinden zijn. Deze zijn vaak helemaal niet beschikbaar in lagere steden. Westers eten in China is vaak nauwelijks te herkennen aan wat expats thuis gewend zijn, en misschien moet je naar Hong Kong gaan om je oplossing te krijgen. Wees vooral voorzichtig als u coeliakie of ernstige allergieën heeft; de beschikbaarheid van geschikte diëten neemt buiten de eerstelijnssteden drastisch af.

Als je naar China gaat met als doel: Mandarijn leren of oefenen, denk goed na over uw bestemming. Je leert veel sneller als je collega's en mensen op straat Mandarijn met elkaar spreken. Dit betekent in feite een noordelijke stad (zoals Peking, Harbin, of Xi'an) of een stad met grote aantallen inwoners uit verschillende delen van het land (zoals Shanghai of Shenzhen). Houd er rekening mee dat migrantensteden zoals Shenzhen een verscheidenheid aan niet-standaard accenten zullen hebben, wat goed is voor het verbeteren van je luisteren op een meer gevorderd niveau, maar het kan het moeilijker maken om je eigen uitspraak te verbeteren.

Internetcensuur

Internetcensuur wordt op grote schaal toegepast in China, en de meeste internationaal populaire sociale-mediawebsites zoals Facebook, Twitter, Instagram en YouTube zijn verboden in China, evenals berichten-apps zoals WhatsApp, Google en de meeste van de bijbehorende diensten zoals Gmail, en veel buitenlands nieuws plaatsen. Er bestaan ​​Chinese alternatieven voor al deze, hoewel deze op aparte systemen draaien, dus om contact te houden met vrienden buiten China, wil je waarschijnlijk een VPN of andere software gebruiken om de firewall te omzeilen. Zien China#Verbinden voor meer details, en houd er rekening mee dat VPN's niet altijd betrouwbaar zijn. Deze worden niet geblokkeerd in Hong Kong, Taiwan of Macau, dus je kunt ervoor kiezen om dicht bij de grens te wonen, zodat je toegang hebt tot deze diensten in geval van nood wanneer je VPN niet werkt.

bankieren

China Guangfa Bank-filiaal in Shenzhen

Het verkrijgen van een Chinese bankrekening is handig voor langdurig ingezetenen. Het vereist een paspoort met een geldig visum en een bewijs van ingezetenschap. Als je geen werkvisum hebt, wees dan voorzichtig - medio 2018 hebben sommige buitenlanders met een zaken- of toeristenvisum problemen gemeld met het opnemen van geld van hun rekeningen. Sommige banken hebben mogelijk andere documentatie nodig, zoals een bewijs van tewerkstelling of de status van buitenlandse belastingbetaler, en sommige kunnen ook een eerste aanbetaling van ongeveer ¥ 100 vereisen. Bankpersoneel spreekt doorgaans geen Engels, hoewel sommige filialen van de grotere banken in grote steden Engelssprekend personeel beschikbaar hebben.

U kunt een bankboek ontvangen waarin alle transacties en saldi zijn geregistreerd, hoewel de meeste grote banken alleen kaartrekeningen verstrekken. Afhankelijk van de bank kan een pincode en/of ID vereist zijn voor geldopnames aan de balie.

China legt bepaalde beperkingen op aan de internationale overdracht van Chinese yuan uit het land. De regels veranderen regelmatig, hoewel het voor het grootste deel een limiet stelt aan het bedrag dat u dagelijks mag overmaken. Het omwisselen van Chinese yuan in vreemde valuta wordt streng gecontroleerd en is mogelijk niet mogelijk voor niet-Chinese burgers bij banken (ga in plaats daarvan naar een wisselkantoor). Wanneer u China verlaat en niet van plan bent terug te keren, neem dan al het resterende geld contant van uw rekening op. Als niet-Chinees staatsburger zult u waarschijnlijk niet in staat zijn om uw bankkaart, WeChat, enz. te gebruiken om aankopen te doen buiten het vasteland van China.

Banken brengen doorgaans kosten in rekening (ongeveer 1%) voor het storten en opnemen van geld in een andere stad dan waar u uw rekening hebt geopend.

In Shanghai hebben de meeste kleinere lokale banken relaties met elkaar, waardoor gratis interbancaire stortingen voor elk bedrag en opnames van meer dan ¥ 3.000 mogelijk zijn. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Bank van China (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be veel easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Zie ook: Engelse les geven

Opmerking: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (niet your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Er zijn English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Peking, Guangzhou, Xi'an, Dalian en Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called bijzonder talen.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Die dagen zijn voorbij. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Zie ook Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an agent (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research heel voorzichtig. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Als een regel, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Het is illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hongkong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hongkong, Macau, Vietnam, of Mongolië, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hongkong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Peking, Guangzhou, Shanghai, en Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Wetenschappelijk onderzoek

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hongkong, Macau en Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.